Abogados de Lesiones al Trabajador

Lesionado en el Trabajo?

Si usted se lesiona en el trabajo, la ley del Estado de California, lo respalda, su empleador tiene toda la responsabilidad legal de que usted, tenga atención médica. Si usted tiene un accidente en el trabajo, se lesiona o enferma lo primero que debe hacer es buscar ayuda médica, también tiene que reportar el accidente, incidente o enfermedad a su empleador.


Abogados de Lesiones en el Trabajo, en Los Angeles, California

Ya que todo empleador, compañía o empresa deben de estar en un programa llamado "Compensación al Trabajador", además hay algo muy importante de saber es que no importa quién sea el responsable de su lesiones; usted debe de recibir asistencia médica además los pagos y beneficios que la ley dicta. Ahora bien algunos trabajadores aunque se encuentren lesionados o enfermos temen reportar ya sea porque el empleador se niega a brindarles este beneficio (Compensación al Trabajador) y otros por temor a si situación migratoria legal (estatus de trabajador indocumentado) o por que se encuentran con una visa temporal de trabajo y temen que si exigen sus derechos como trabajadores, no será nuevamente contratados por la compañía que les tramito sus visas. Otro motivo suele ser que al ser trabajadores de medio tiempo, piensan que no tienen los mismos derechos que un empleado de tiempo completo.

Después de todo lo anterior, si usted o un familiar o ser querido ha sufrido un accidente en el trabajo, se lesiono en el trabajo o se encuentra enfermo por una labor que ha realizado por mucho tiempo y esta le ha generado una enfermedad que le está afectando su vida. Al grado que ya no puede tener el mismo rendimiento en el trabajo, así como también en su vida personal Es muy importante que usted haga valer sus derechos. Si usted ya hizo saber a su empleador de su padecimiento y este no le ha tomado importancia a reclamo o no está haciendo efecto los tratamiento que el médico de la compañía le ha brindando, BUSQUE AYUDA LEGAL NO SE QUEDE CALLADO, LAS LEYES DE PROTECCION AL TRABAJADOR ESTAN PARA PROTEGERLO.

oficina legal de Progresso Legal Group, Abogado de Compensación al Trabajadores en Los Angeles California, cuenta con miles de compensaciones justa ganadas para sus clientes. Además tiene una amplia experiencia legal y casos ganados. Progresso Legal Group está para brindarle la mejor asesoría legal y de representarlo en corte de ser necesario para que usted tenga una compensación justa en su caso de Reclamo por Compensación al Trabajador en Los Angeles, California.

La oficina legal Progresso Legal Group, Abogado de Compensación al Trabajadores en Los Angeles California; Cuenta con una vasta experiencia representando trabajadores en los siguientes casos:

  • • Lesiones Laborales o accidentes en el trabajo
  • • Lesiones de Cuello
  • • Lesiones de Espalda
  • • Lesiones de Médula
  • • Lesiones de cuello y espalda
  • • Resbalones y caídas en el lugar de trabajo
  • • Golpes por objetos en el lugar de trabajo
  • • Lesiones por túnel carpiano
  • • Discriminación por Edad
  • • Discriminación Laboral
  • • Despido Injusto
  • • Acuerdos en Casos de Compensación Laboral
  • • Acoso Sexual
  • • Muerte en el Trabajo

IDEAS EQUIVACADAS SOBRE LOS RECLAMOS POR COMPENSACIÓN EN EL TRABAJOR

Cuando usted inicia un proceso de reclamo por compensación al trabajador, usted no está demandando directamente a su empleador. Ya que todo empleador debe estar cubierto por un seguro que cubra todo tipo de lesiones, accidentes o enfermedades que sean originadas del lugar de trabajo o de la labor que usted realiza en el mismo. Y es este seguro es la encargada de responder ante su reclamo.

Es muy importante que usted sepa que tiene derechos de hablar con su empleador, si siente que sus derechos como trabajador están siendo violados, usted puede hasta presentar un reclamo ante el estado de California. Y su empleador no puede despedirlo o castigarlo o reportarlo ante las autoridades migratorias por tomar estas acciones. En el Estado de California, todos los trabajadores, empleados están protegidos por las leyes laborales.

No importa si no tiene papeles para trabajar. Una vez que es contratado, usted tiene derechos.


USTED NO PAGA HASTA QUE GANE SU CASO POR COMPENSACIÓN AL TRABAJADOR