Abogados para Casos de Accidentes de Trabajo en la Construcción

Compensación al Trabajador por accidentes de trabajo en la Construcción

El Estado de California a través de los años ha estado cambiando sus leyes en favor de los trabajadores, sin importar si estos son inmigrantes documentados o indocumentados. Las políticas que se están poniendo en práctica en "California es que los trabajadores están protegidos por las leyes laborales. No importa en dónde nació o si tiene papeles para trabajar. Una vez que lo contratan, usted tiene derechos. En este folleto, encontrará información sobre sus derechos como trabajador"


Abogados de Lesiones en el Trabajo, en Los Angeles, California

Si usted se lesiono en el trabajo o ha desarrollado una enfermedad por una actividad que ha realizado repetitivamente en el trabajo, usted debe de informar o reportarlo de inmediato a su empleador, ya que por ley el empleador/patrón debe ofrecer a sus empleados una compensación al trabajador.

¿Qué es la Compensación al Trabajador?

Se podría decir que son un conjunto de leyes diseñadas a proteger a los trabajadores y brindar beneficios a los trabajadores como; la Ley de Compensación al Trabajador sin importar su estado migratorio. Es decir si se lesiona en el trabajo, su empleador está obligado por ley a pagar sus gastos médicos y que usted pudiera estar recibiendo parte de su salario mientras se recupera en su casa.

Si usted o un ser querido se ha lesionado realizando trabajos de Construcción, lo más probable es que se haga muchas preguntas como:

  • ¿Qué hago si me lesiono en el trabajo?
  • ¿Qué hago si mi empleador/patrón no me apoya?
  • ¿Qué hago si mi empleador no me brinda las compensación laboral que debo tener?
  • ¿Me pueden despedir si entablo un demanda en contra del mi empleador, patrón ó compañia?
  • ¿Necesito un abogado de compensación al trabajador?
  • ¿Cual es valor de mi caso de Compensación al Trabajador?
  • ¿Cuanto puedo recibir por un accidente en el trabajo?

Cuáles son los beneficios de compensación al trabajador?

  • Tratamiento medico
  • Incapacidad temporal
  • Incapacidad permanente
  • Rehabilitación vocacional

Una demanda califica cuando el caso ha sido admitido por el empleador o compañía de seguro, es por eso que usted reporte primero a su empleador su lesión o accidente, pero si estos se niega o no le están brindando los beneficios que por ley le corresponden para que usted, nuevamente vuelva a su vida productiva, entonces usted puede entablar una demanda y de ser posible llevar su caso ante un juez para obtener justicia.

Si usted a un ser querido se ha lastimado realizando trabajos de construcción debe de buscar la asesoría de un abogado de compensación al trabajador. Ya que este podrá evaluar y determinar si tiene derecho para entablar una demanda por compensación al trabajador.

Lesiones o accidentes en zonas de la construcción, que pueden considerarse para entablar una demanda por Compensación al Trabajador;

  • Lastimarse la espalda en una caída,
  • Quemarse con un químico que salpique su piel,
  • Lastimarse en un accidente automovilístico mientras realizaba una actividad relacionada a su trabajo.
  • Resbalón o caída
  • Lesiones por actividades repetidas en el trabajo
  • Lastimarse la muñeca al hacer el mismo movimiento una y otra vez,
  • Perdida la audición debe al ruido constante al que es expuesto en su trabajo
  • Lastimarse la espalda
  • Entre Otros provocadas por actividades repetitivas en el trabajo.

IDEAS EQUIVACADAS SOBRE COMPENSACIÓN AL TRABAJADOR POR ACCIDENTES DE TRABAJO EN LA CONSTRUCCIÓN

Usted tiene el derecho de hablar con su empleador, jefe, patrón, compañía en la que trabaja si ha sufrido un accidente mientras se encontraba trabajo, para que su empleador, le brinde todos los beneficios que por ley tiene derecho, para su recuperación ó indemnización por compensación al trabajador. Pero si su empleador no lo está haciendo usted puede entablar un reclamo por compensación al trabajador ante el estado de California. Y su empleador no puede despedirlo o castigarlo o reportarlo ante las autoridades migratorias en venganza por tomar estas acciones.

En el Estado de California, todos los trabajadores, empleados están protegidos por las leyes laborales. No importa si tiene documentos, papeles para trabajar. Una vez que es contratado, usted tiene derechos.

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"RECUERDE UNA DEMANDA FALSA ES UN DELITO"


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