Abogados de Derechos del Trabajador en Los Angeles, California

Derechos del Trabajador

Todo trabajador o empleado en el Estado de California tiene derecho de hablar con su empleador si siente que sus derechos como trabajador estan siendo violados. Ya que esta respaldado por las leyes del estado, incluso si a persar de haber hablado con su empleador sobre su situación y esta no es resuelta.


>Derechos del Trabajador en Los Angeles, California

No importa si no tiene papeles para trabajar. Una vez que es contratado, usted tiene derechos.

Ley Laboral del Trabajador

Derechos del Trabajador

  • Ser contratado con sus terminos bien establecidos
  • Ha recibir su salirio establecido (NO robo de salarios, si usted ha trabajado 8 horas usted debe recibir su pago en base a las 8 horas que trabajo y no por menos horas)
  • Clasificación de los empleos
  • Promociones, remuneraciones, aunmentos de salarios
  • Si hay despidos tienen que ser deacuerdo a la ley
  • Facilidades a oportunidades dentro del empleo
  • Programas de capacitación y aprendisaje
  • Pagos, planes de jubilación, licencias por incapacidad y maternidad

Si usted siente que su empleador, no estan respetando sus derechos como trabajador o empleado, Llame a las oficinas del Abogado Progresso Legal Group, Abogado de Compensación al Trabajador, el esta dedicado ayudarle, si usted ha sido víctima de discriminación o se ha lesionado en el trabajo, Progresso Legal Group es experto en la defensa del derecho al trabajador. El lo representara y peleara para que usted obtenga una compensación y/o indemnización justa en su caso.

Es muy importante que usted sepa que tiene derecho de hablar con su empleador, si siente que sus derechos como trabajador estan siendo violados, incluso puede hasta presentar un reclamo ante el estado de California. Y su empleador no puede despedirlo o castigarlo o reportarlo ante las autoridades migratorias por tomar estas acciones.

En el Estado de California, todos los trabajadores, empleados están protegidos por las leyes laborales. No importa si tiene documentos o papeles para trabajar. Una vez que es contratado, usted tiene derechos.


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