Abogados para casos de Discriminación Laboral en Los Angeles, CA

Compensación por Descriminación Laboral

La discriminación laboral, suele ser más frecuente de lo que se pensaria, a pesar de las diversas leyes Federales, Estatales y Locales. Con las cuales buscan desarrollar un esquema legal de protección al trabajador.


Compensación por Descriminación Laboral

¿Sabe que es la discriminación laboral?

La discriminación laboral puede ser considerada como aquella acción u omisión realizada por una o grupos de personas o instituciones, que con sus acciones, decisiones u omisiones están formando una desigualdad en el acceso o falta de acceso a recursos u oportunidades que en este caso serian en el empleo, en contra de una persona de un grupo social.

Ya que la discriminación laboral, es un término muy amplio a fin que el trabajador logre identificar las características de cuando está siendo discriminado como por su raza, edad, origen nacional, género, discapacidad, orientación sexual e identidad de género, religión y embarazo en todos los aspectos de empleo.

¿Ha sido discriminado en su lugar de empleo?

No es raro saber de alguien o escuchar directamente de alguien que siente que ha sido discriminado en su trabajo. Más sin embargo no se sienten seguros "Si en verdad fueron discriminados, legalmente hablando, como para entablar una demanda", es por ello que les muestro algunos tipos de discriminación laboral que suceden en el empleo/trabajo, con más frecuencia como:

  • • Discriminación Racial
  • • Discriminación religiosa
  • • Discriminación sexual
  • • Discriminación por Edad
  • • Discriminación por su país de origen
  • • Discriminación por Discapacidad
  • • Discriminación por ser transgénero

¿Qué hacer si es Discriminan en el Trabajo?

¿Qué hacer si ha sufrido Discriminación Laboral?

Si usted considera que fue víctima de discriminado laboral, usted puede presentar una queja ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo EEOC

Después que usted ha emitido su queja, es bueno saber que estos actos son de derecho civil, por ende en cualquier parte del proceso usted puede llegar a un acuerdo con el demandado, pero tenga en mente también que las autoridades del estado de california, pondrán todos sus esfuerzos para que se esclarezca si en verdad hubo o no discriminación. Es por eso que antes de iniciar cualquier proceso, siempre asesórese con un abogado de compensación al trabajador.

EL Abogado Progresso Legal Group, Abogado de Compensación al Trabajador en Los Angeles, sabe muy bien de estos casos y cuenta con la experiencia el profesionalismo y agresividad suficiente para representarlo en corte, para que usted obtenga justicia en su caso de Compensación por Discriminación Laboral.


Cuando usted inicia un proceso de reclamo por compensación al trabajador, usted no está demandando directamente a su empleador. Ya que todo empleador debe estar cubierto por seguros que cubran todo tipo de lesiones, accidentes o enfermedades que sean originadas del lugar de trabajo o de la labor que usted realiza en el mismo. Y este seguro, es el encargado de responder ante su reclamo.

Es muy importante que usted sepa que tiene derechos y puede hablar con su empleador si siente que sus derechos como trabajador están siendo violados, incluso pueden hasta presentar un reclamo ante el Estado de California. Y su empleador no puede despedirlo o castigarlos o reportarlo ante las autoridades migratorias por tomar estas acciones. En el Estado de California, todos los trabajadores, empleados están protegidos por las leyes laborales.

No importa si no tiene papeles para trabajar. Una vez que es contratado, usted tiene derechos.


USTED NO PAGA HASTA QUE GANEMOS SU CASO POR COMPENSACION POR DISCRIMINACION LABORAL