Qué debo hacer si me lesione en el trabajo

¿Qué es Compensación al trabajador?

Es un beneficio de compensación que todo empleador está obligado por la ley a brindarle a todo empleado/ trabajador que se haya lastimado en el trabajo. Y las lesiones pueden ser consideradas como:

  • Lastimarse la espalda al caerse
  • Quemarse con un producto químico
  • Lesionarse en un accidente de carro mientras hacia una entrega.
  • Exposiciones de un trabajo repetitivo como;
    Lastimarse la muñeca por hacer movimientos repetitivos
  • Perder la audición debido a la presencia de ruidos fuertes y constantes

¿Qué debo hacer si me lesione en el trabajo?

Lo primero es recibir atención de emergencia si lo necesita, posteriormente reporte de su lesión a su empleador o supervisor inmediatamente. Si su lesión o enfermedad se desarrolló con el tiempo, infórmelo tan pronto como se entere o usted cree que la lesión fue causada por su trabajo.

Es muy importante hacerlo por escrito, para que así pueda comenzar a recibir beneficios, incluyendo el cuidado médico que usted podría necesitar.

¿Cuánto tiempo tengo para notificar a mi empleador de mi lesión?

Usted debe de notificar a su empleador en término de 30 días, ya que su empleador deberá llevar a cabo una investigación completa de la lesión y cómo fue lesionado. Pero si usted no informo de su lesión en término de 30 días, usted podría perder su derecho a recibir beneficios de compensación al trabajador.

¿Qué pasa después de informarle sobre la lesión sufrida en el trabajo?

Su empleador/jefe debe de proveerle el tratamiento médico que necesita. Infórmele al proveedor de atención médica de su lesión o enfermedad que fue causada por su trabajo.

Llene un formulario (Workers’ Compensation Claim Form (DWC 1) de su reclamo y entrégueselo a su empleador. Posteriormente su empleador deberá enviarlo por correo un formulario de reclamo dentro de un día laboral después de enterarse de su lesión o enfermedad.

¿Cuáles son los beneficios de compensación al trabajador?

Los beneficios de compensación de trabajadores son cinco beneficios básicos:

  • Atención médica
  • Beneficios de incapacidad temporal
  • Beneficios de incapacidad permanente
  • Beneficios suplementarios por la pérdida de trabajo (si la fecha de su lesión es durante o después del año 2004)
  • Beneficios por Defunción

¿Qué hago si notifico de mi lesión y mi empleador, ni el médico me está ayudando?

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